Población Lgbtiq+ pide romper barreras en empleo, vivienda, salud y educación
Las dificultades para acceder a oportunidades laborales, servicios de salud, educación y mecanismos de protección frente a la discriminación fueron algunos de los temas planteados por representantes de la población LGBTIQ+ durante una mesa de consulta convocada por la Oficina de Gestión Social, como parte del proceso de construcción de la política pública dirigida a esta población en Valledupar.
El encuentro reunió a integrantes de organizaciones y representantes de la comunidad, quienes participaron en mesas de trabajo para exponer sus experiencias, identificar situaciones que afectan el ejercicio de sus derechos y presentar propuestas que contribuyan a mejorar sus condiciones de vida.
Durante la jornada se abordaron asuntos relacionados con salud, educación, recreación, cultura, participación, protección y oportunidades económicas. Entre las preocupaciones expresadas estuvieron las barreras de acceso a estos servicios, la discriminación y las distintas formas de violencia por prejuicio.
La asesora de Políticas Públicas, Consuelo Sánchez, explicó que esta etapa permite recoger información directamente de la población y reconocer las dificultades que deberán tenerse en cuenta durante la formulación de la política pública.
“Estamos identificando las problemáticas que vive esta población, los derechos que están siendo vulnerados y las condiciones que generan barreras o dificultades. Este análisis nos permite reconocer esas realidades y, a partir de ellas, construir propuestas y acciones que respondan a sus necesidades”, manifestó la funcionaria.
INCLUSIÓN INSTITUCIONAL
Adriana Vaquero, integrante de la asociación Resistencia Diversa, destacó la importancia de que las organizaciones y sus representantes participen en estos encuentros, especialmente para visibilizar las dificultades que enfrentan las personas transgénero en materia de empleo, vivienda, salud y educación.
“Estos espacios permiten que las necesidades de la población LGBTIQ+ sean reconocidas dentro de la agenda institucional del municipio. Tenemos retos importantes frente a la discriminación, la violencia por prejuicio y la falta de oportunidades laborales, de vivienda, educación y acceso a la salud, especialmente para las personas transgénero. Por eso es importante que la comunidad participe y se acerque a estos encuentros”, expresó.
Por su parte, la jefa de la Oficina de Gestión Social, Cristina Lúquez Ochoa, señaló que la formulación de esta política pública responde a los compromisos establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027, y cuenta con el acompañamiento de la Personería Municipal y un equipo facilitador.
“Desde el Plan de Desarrollo Municipal asumimos el compromiso de construir esta política pública. Hemos desarrollado diferentes ejercicios de participación y, con el acompañamiento de la Personería y un equipo facilitador, estamos definiendo la ruta para su formulación. Como Administración, también tenemos el compromiso de concertar los resultados y consolidar un documento que será presentado ante el Concejo Municipal para avanzar hacia su aprobación mediante acuerdo”, indicó.
La próxima mesa de consulta está prevista para el 26 de noviembre, fecha en la que continuará la recolección de aportes y propuestas de la población LGBTIQ+ para la formulación del documento.