Las oportunidades laborales 2020
Por: Enrique De Luque
Las paradojas de la vida no se casan de sorprenderme, desde joven escuchaba a mis abuelos, luego a mis padres, también yo lo recitaba “la mejor herencia que se les puede dejar a los hijos es el estudio”; la prioridad entonces es estudiar, hacer todo un recorrido académico que inicia por: párvulo, pre escolar, básica primaria, termina este ciclo con el bachillerato; luego de ese recorrido, que dura aproximadamente 12 años, inicia otra etapa de preparación; ésta ya depende en gran parte de las facilidades económica de los padres para garantizar el recorrido académico, en otros casos, son los sacrificios individuales y visionario del sujeto los que influyen para continuar con la formación.
Entrar a una carrera universitaria, graduarse ya no basta para las exigencias del mercado laboral, lo mismo sucede con, los técnicos y tecnólogos, hay que especializarse, cursar una maestrías y doctorados, los diplomados cuentan muy poco, con lo cual el abanico de oportunidades se limita a unos privilegiados, pero como somos competitivos y necesitamos entrar en ese abanico, realizamos prestamos en cuanta entidad financiera nos facilite el dinero, para obtener los títulos necesarios de post grados, construimos un perfil de profesional de esta manera: universitario con una especialización en…, magister en ……, con o sin libro publicados, artículos indexados en revistas especializadas, un doctorado en……, bilingüe. entonces después de ese trasegar de 7 a 10 años más, según la carrera elegida, llega al fin, el enfrentarse a la realidad conseguir un empleo digno y justo. hoy un joven culmina a la edad de 26 años con todos estos pergaminos.
Después de múltiples celebraciones por los logros obtenido, se inicia todo un periplo cargado de hojas de vida, con el propósito de iniciar la vida laboral, no existen bolsas de empleos, visitas de amigos, recomendaciones, en donde no se entregue con gran ilusión el curriculum; llegan las noticias que están necesitando un personal en X empresa con nuestro perfil, se realiza la entrevista y con ella la causa de este escrito, que parece más una discusión bizantina.
A manera de ejemplo se presenta algo como esto: necesitamos profesores universitarios, que tengan especialización en docencia universitaria o diplomado, con maestría o doctorado, que dominen el inglés, con libros de investigación publicado, la respuesta es favorable a todo, se le tiene; pero, además, debe tener: experiencia comprobada de mínimo dos años como profesor universitario. hasta ahí llega la entrevista o la ilusión de laborar, es donde se arma el circulo, son pocos los que pueden ingresar, por ello, en el caso en mención encuentras profesores en dos o más universidades y otros con muchos pergaminos en sus casas, la razón, la experiencia, la cual no obtendrán de no acabar con ese pre requisito, por enumerar otras mercaderistas, cajas registradoras, impulsadoras, auxiliares administrativos, carreras técnicas con el mismo inconveniente. complejo el tema, en país de las oportunidades.