Senado aprobó el 75% de la Reforma Laboral; el lunes continuará el debate
Con la discusión y aprobación del 75% de la Reforma Laboral terminó este jueves la Plenaria del Senado, la cual fue programada para el próximo lunes a partir del mediodía para discutir y aprobar el resto del articulado. «Queda un 25% de algunos artículos que podrían ser conciliados y concertados y darle el espacio a los ponentes y a los coordinadores ponentes”, destacó el presidente de la corporación Efraín Cepeda.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó el avance de la enmienda.
??El Ministro del Trabajo @AntonioSanguino a reafirmado que “a voto Limpio no se puede castigar ni vulnerar los derechos laborales de los y las trabajadoras”.
Entre los artículos aprobados se destacan, entre otros los siguientes:
Art. 2, 5 y 6: Contrato laboral a término fijo y por obra o labor. Este último, tendrá un término máximo de 4 años.
Art. 13: La jornada nocturna iniciará a partir de las 7 de la noche.
Art. 20: Medidas para eliminar la violencia, el acoso y la discriminación en el trabajo
Art. 24: Remuneración mensual no inferior a un salario mínimo para los internos de medicina.
Art. 35: Formalización del trabajo doméstico. “Los trabajadores y las trabajadoras del servicio doméstico deben ser vinculadas mediante contrato de trabajo escrito, en cualquiera de sus modalidades respetando las garantías y los derechos a los que haya lugar”.
Art. 40: Asistencia y la protección a las unidades productivas nacionales que se dedican a actividades agropecuarias.
Art. 45: Contrato de trabajadores y trabajadoras del arte y la cultura. Este contrato podrá pactarse por tiempo determinado, para varias actuaciones, por una temporada o por el tiempo que la obra permanezca en cartel.
Art. 47: Ingreso de los jóvenes al mercado laboral (primer empleo), continuidad de los trabajadores cercanos a la jubilación (último empleo).
Art. Empresas de Servicios temporales. No podrán celebrar contratos comerciales con las empresas de servicios temporales para desarrollar situaciones diferentes a las establecidas en el presente artículo.
Art. 50: Jornada flexible para personas con responsabilidades de cuidado
Art. 51: Flexibilidad para personas cuidadoras de personas con discapacidad
Art. 55: Formación para la promoción de empleos verdes y azules
Art. 56: Trabajo en las plataformas de reparto, teletrabajo autónomo, teletrabajo móvil, teletrabajo híbrido, teletrabajo transnacional, teletrabajo temporal o emergente.
Art. 57: Auxilio de Conectividad para quienes devenguen menos de dos salarios mínimos, en reemplazo del auxilio de transporte.
Art. 60: Entornos laborales flexibles. El empleador o empleadora podrá adoptar dentro de las políticas de bienestar, entornos laborales flexibles, permitiendo el ingreso a los animales de compañía, de compañía emocional y de servicio, circunscribiéndose los mismos a perros y gatos, con la finalidad de mejorar la accesibilidad de las personas con discapacidad y para mejorar la salud mental, medida que permitirá brindar compañía, guía, protección y apoyo.
El debate comenzó con la aprobación de otros 22 artículos como venían en la ponencia. Estos fueron el 3, 10, 18, 20, 32, 33,34, 35, 41, 42, 46, 50, 51, 53, 55, 56, 57, 65, 70 y 7.
El miércoles se aprobó un primer bloque de 17 artículos. Estos fueron el 8, 22, 24, 44, 52, 59, 67, 69, 73, 26, 27, 28, 30, 31, 43, 58 y 72. Con RSF