Inicia en el Cesar segunda fase de la estrategia 1.000 empleos
A todos los municipios del departamento del Cesar, llegará la estrategia 1.000 empleos, durante la segunda fase del proceso que busca la reactivación económica en el territorio.
El convenio firmado entre la Gobernación del Cesar y la Caja de Compensación Familiar del Cesar, Comfacesar, entró en su fase de alistamiento, en la que se definirá el día del proceso de inscripción y las plataformas digitales por las cuales los cesarenses podrán acceder a esta convocatoria, aplicar y posteriormente obtener uno de estos mil nuevos empleos.
“Estamos felices de poder continuar con este valioso programa para miles de familias de todo el departamento. Son mil nuevos empleos con los que vamos a garantizar el mínimo vital durante dos meses a familias vulnerables de 24 municipios del departamento”, expresó el gobernador del Cesar, Luis Alberto Monsalvo.
Los interesados deberán cumplir con un mínimo de requisitos dentro de los que se encuentran ser ciudadano Colombiano residente el departamento del Cesar y el municipio donde se va a desarrollar la actividad, tener entre 18 y 70 años, pertenecer a los niveles I o II del Sisbén según categorización SISBEN III, no estar recibiendo subsidio o apoyo económico del estado, no estar laborando, carecer de rentas o ingresos suficientes para subsistir, y no haber sido declarado responsable judicialmente por la comisión de delitos.
La distribución de cupos de empleos por municipio se hizo de acuerdo con el censo poblacional y quedó de la siguiente forma: Aguachica: 118, Agustín Codazzi: 49, Bosconia: 46, Chimichagua: 43, El Copey: 43 San Alberto: 43, Curumaní: 43, El paso: 43, La Paz: 39, Pueblo Bello: 39, La Jagua de Ibirico: 39, Chiriguaná: 39, Astrea: 39, San Martín: 39, Pelaya: 39, Pailitas: 39, Gamarra: 33, Manaure: 33, Río de Oro: 33, Tamalameque: 33, Becerril: 33, San Diego: 3, La Gloria: 33, González: 26.
En esta oportunidad el programa contratará a 939 ayudantes, 24 oficiales, 3 ingenieros residentes, 15 inspectores de obras, 3 profesionales en seguridad y salud laboral, 1 almacenista general, 14 auxiliares de almacén, 1 profesional social, quienes se encargarán de mejorar la apariencia física de 25 escenarios deportivos y 27 instituciones educativas distribuidas en los 24 municipios.