Buena acogida al proyecto que busca derecho a la desconexión laboral
Este martes se radicó un proyecto de ley que busca garantizar el derecho a la desconexión laboral con el objetivo de evitar la transgresión de los límites entre el ámbito laboral y los espacios de descanso y familiares, velando así por la salud física y mental de los trabajadores.
El autor de la iniciativa, que ha sido bien acogida por los colombianos en plena época de teletrabajo, es el representante liberal Rodrigo Rojas Lara, quien explicó en Mañanas BLU todos los detalles del proyecto que busca proteger un derecho fundamental de los trabajadores del país.
“Este es un proyecto que busca evitar que los empleadores puedan transgredir los límites entre el ámbito laboral y los espacios familiares y de descanso de los trabajadores colombianos”, manifestó el congresista.
Dijo que lo que quieren con esta iniciativa es darles a los trabajadores todas las garantías posibles para que tengan tiempo para dedicarse a su familia, a la diversión y a compartir con los suyos, sin necesidad de estar pendiente de su celular o de redes sociales respondiendo en horarios no laborales.
En ese sentido, manifestó que lo que quieren evitar es el irrespeto a la jornada laboral, sobre todo en época de teletrabajo, famoso por estos días de pandemia y aislamiento.
No responder llamadas y mensajes
El autor de la iniciativa dijo que este proyecto otorga el derecho legítimo a los trabajadores del país a no responder llamadas, mensajes de WhatsApp, de texto o correos electrónicos, entre otros, fuera del horario laboral.
Sin embargo, fue enfático en sostener que será responsabilidad del trabajador si decide o no responder a estas llamadas o mensajes fuera de los horarios establecidos para su jornada laboral.
“El empleado puede tomar la decisión voluntariamente de realizar la tarea fuera del horario laboral”, dijo el representante Rojas.
Espacios de descanso
Rojas explicó que hoy no hay una ley que proteja al trabajador en ese sentido, por lo que considera que es necesario garantizar los espacios de descanso de los empleados del país.
“Buscamos garantizar los espacios de descanso y desarrollo en el ámbito personal y familiar de los trabajadores. Protegemos la salud física y mental de los empleados”, subrayó.